En los últimos meses se han ido finalizando las actividades del Proyecto Esfera en su forma actual. En estos momentos estamos cambiando la estrategia de promoción de Esfera, para insistir más en la facilitación de la labor realizada a nivel nacional y regional.

Abril también coincide con el inicio de una nueva estructura de gobierno en forma de Mesa Directiva de Esfera. Nos complace anunciar que CRDA Etiopía (Christian Relief and Development Association) y World Vision International se han sumado a la nueva Mesa. Nos brindan, además de su compromiso y de su amplia experiencia en la promoción de la Carta Humanitaria y de las Normas Mínimas de respuesta humanitaria en casos de desastre, la posibilidad de llegar a un mayor número de usuarios de Esfera y de diversificar más la composición de la Mesa. La estructura de gobierno también se ha mejorado ligeramente, y próximamente estará disponible en el sitio web una breve comunicación de los miembros de la nueva Mesa.

En el marco de su claro compromiso de respaldar una mejor calidad y rendición de cuentas basada en una aplicación más eficaz de Esfera, y en reconocimiento a su génesis y gestión de tipo ONG/organización internacional, la Mesa asumirá los gastos básicos a través de sus contribuciones anuales. Esto garantizará un apoyo financiero mínimo a Esfera y a sus usuarios, independientemente de las contribuciones de otros donantes.

A finales de 2004, desapareció el cargo de Asistente principal, que ocupaba Careen Abb. El cargo de Oficial de proyecto, que ocupó durante 5 años Verónica Foubert, también se cerró. El proyecto Esfera desea agradecer de corazón a Careen y Verónica sus aportes significativos al desarrollo y a la difusión de Esfera. Esos dos puestos serán sustituidos (si se dispone de los fondos necesarios) por un puesto de Responsable de la información y uno de Oficial de apoyo para material y capacitación. De las consultas se deduce lo importante que es la comunicación con los usuarios existentes y potenciales de Esfera. El Responsable de la información se encargará por lo tanto de las cuestiones relativas a la comunicación y a la información, y de la recopilación de datos sobre el uso de Esfera y las necesidades de los usuarios, así como de seguir examinando el impacto de Esfera en la mejora de la calidad y la rendición de cuentas en las respuestas a desastres. Se espera abrir estos puestos en un futuro cercano, con anuncios en la lista de distribución y en el sitio web.

La capacitación ha sido un elemento fundamental a la hora de promover un uso eficaz de la Carta Humanitaria y las Normas Mínimas. El Comité de Administración anterior del Proyecto Esfera confirmó que la Capacitación para Capacitadores (CpC) seguirá formando parte de las actividades didácticas de Esfera.

En estos momentos, estamos considerando la posibilidad de financiar un curso de CpC en Oriente Medio, que se impartiría en árabe. También se están celebrando intercambios acerca de una posible CpC en la región del Pacífico. Les mantendremos informados de todos los avances al respecto a través de la lista de distribución y del sitio web.

El Manual se va a publicar en árabe de ahora en adelante, y Al Shorok será la editorial encargada de distribuirlo desde Ammán. En cuanto se finalice, les informaremos acerca de la publicación de un folleto informativo. Antes de finales de abril, también se pondrá a disposición en el sitio web la versión PDF del Manual en árabe.

Ya podemos indicarles los datos del distribuidor, a quien pueden acudir para comprar el libro:

Lamentablemente, la editora india que en principio se iba a encargar de la publicación decidió en el último minuto no asumir la tarea. En estos momentos estamos entablando nuevos contactos en el Sur de Asia, y esperamos obtener, a corto plazo, una versión de bajo costo para el Sur de Asia, de modo que el Manual resulte más accesible para las organizaciones nacionales y los gobiernos. ¡Les mantendremos informados!

Se ha finalizado este documento de 60 páginas, que está disponible en español, francés e inglés. El objetivo del documento es compartir los conocimientos y la experiencia de los 3 principales capacitadores de los cursos de CpC de Esfera, para mejorar la eficacia de la labor realizada por las personas encargadas de facilitar la capacitación en la comunidad humanitaria. El documento va dirigido a quienes trabajan con vistas a la formación de nuevos capacitadores humanitarios, y su objetivo es ayudar a fomentar los procesos de institucionalización de Esfera a nivel nacional o regional.

En el sitio web está disponible la versión final en inglés, y el resumen ejecutivo se pondrá a disposición en los 3 idiomas antes de finales de abril. Véanse las secciones siguientes para obtener detalles adicionales sobre la evaluación.

En esta reunión participaron representantes de todos los países involucrados en el proyecto piloto por países para compartir sus lecciones y sus experiencias en materia de colaboración interinstitucional, en relación con los usos de Esfera en cada país, y sobre las estrategias de aplicación y las actividades desarrolladas. Se decidió ampliar el grupo para incluir a otros trabajadores clave que, hasta donde conoce Esfera, han fomentado activamente el uso y la institucionalización de Esfera en el terreno en otros países. Por lo tanto, la reunión supuso la clausura “oficial” del programa piloto por países de Esfera, así como la inauguración de la futura colaboración e intercambio entre los usuarios prácticos de Esfera.

Este documento tiene por objetivo proporcionar la “materia prima” a los usuarios de Esfera en un contexto determinado, de modo que se pueda adaptar a dicho contexto. Por ejemplo, el material podría servir como:
- base para adaptar el material disponible a un uso local en la comunidad (por ejemplo, a través de tiras cómicas)
- información de apoyo para realizar presentaciones ante el gobierno/los donantes/otras ONG/la ONU
- ejemplo durante talleres y capacitaciones sobre Esfera.

Los resultados del estudio señalan que 69 personas entrevistadas (el 30% de los titulados de CpC) llevaron a cabo al menos 439 eventos de capacitación, llegando a 5434 personas, y sólo el 12% no organizó ningún evento de capacitación. Esto equivale a más de 6 eventos de capacitación por persona, en los que cada titulado de CpC llegó a un mínimo de 78 personas. Se considera que las capacitaciones han sido rentables y que el material de capacitación es de buena calidad, útil y fácil de aplicar y de adaptar. Se han formulado varias recomendaciones en relación con la gestión de la información, la contratación de un responsable de capacitación, y el apoyo continuado a los titulados de las CpC, necesidades que la Mesa Directiva tendrá que considerar. Resultó difícil para los consultantes ponerse en contacto con los titulados de las CpC, con lo cual el 70% de ellos no se incluyeron en las consultas.